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面试必备的9大成功秘诀

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在你寻找工作或者跳槽的时候,除了拥有一份优秀的个人简历外,还需要在面试前的充分准备。国外知名IT经理人Rick Rosario建议:提前熟知招聘单位和面试官的情况、不要背诵问题的答案、虚心、回答要具体、说谢谢等。


不管你是去找工作还是做其它任何事情,事先的准备是成功的关键。伟大的演说家Tony Robbins说:“每一次演讲的精心准备,都会有一个好的结果。”美国总统Abraham Lincoln曾说过:“假如我有六个小时砍树,那我会花4个小时来磨刀。”著名的高尔夫运动员Arnold Palmer曾说:“每次赛前的刻苦训练,是我一次又一次取得佳绩的保证。”

在你寻找工作或者跳槽的时候,你除了拥有一份优秀的个人简历外,还需要面试前的充分准备以及面试时的良好表现,其中面试前准备最为重要。从简历海选中被挑出来已经很不容易了,所以我们要珍惜面试的机会,把握机会赢得实习和工作。那么,我们该怎么样做才能在面试时脱颖而出呢?美国科技产品零售巨头CDW Corp的经理人Rick Rosario给出了如下九点建议。

1. 了解招聘单位的情况

一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题。收集招聘单位资料的途径有很多,例如上网查询(例如通过LinkedIn)、亲朋好友之间的消息、师兄师姐的介绍、老师同学们的意见等等,只要用心准备都是会有得的。

2. 学习一些这个岗位进阶级的知识

这个方法可以很好地增加你在面试阶段的自信心。面试官会通过你的简历,了解到你曾经做过的事情以及取得的成就,他们有些时候会问及一些关于你所做事情的深层次问题,这个时候你就要事先学习好这一方面的知识,突破自己现有知识的局限,否则到时候你一问三不知或答非所问的乱扯都会令面试官反感。

3. 自己准备一些面试官可能提的问题

面试就好比接受记者的采访一样,需要回答很多的问题,不妨自己先思考一下面试官可能会问的问题,并结合每个问题会需要的时间,以及整个面试时间的长短。

4. 不要背诵问题的答案

自己准备好一些问题后,你可能会精心准备出一份标准答案,你可以牢记在自己的心中,但千万别原封不动的背诵出来。面试官喜欢那些具有批判性思维的员工,而不是针对一些问题给出常规的回答。切勿背诵式的回答。

5. 创建“和谐、融洽”的面试氛围

你可以适当地知道一些关于面试官的相关资料,知道后就可以在穿衣打扮,谈话聊天中避开一些面试官忌讳的领域,创建“和谐、融洽”的面试氛围。

6. 虚心

不管你有多么的自信和知识渊博,不要太过于的展现自己或成为房间里最聪明的人,口无遮拦的夸夸其谈等,面试你的人可能都是你未来的直接上司。

7. 回答要具体

例如你在谈及你曾做过的某一个项目或成功的经历时,你最好能够说出期间你遇到的问题,如何克服困难的,以及最好的结果和影响等。若是条件允许的话,最好量化你过去的成功经历,不能一味的空谈,有实际的数字再好不过。

8. 说谢谢

这点看似简单,但不能被忽视。在你向面试官递送材料时要说声谢谢,这会让你的面试官感受到你是有多么重视他们的时间。其实有些人可能在面试时过于紧张,而忘记这些小细节,其实做或不做可能对你面试成功虽起不到关键的作用,但至少不会给你减分。

9. 询问接下来的安排

由于每个公司在筛选面试者方面需要耗费一些时间,你需要有一定的耐心等待结果的出来,因为这能让面试官感到你对这份工作的在乎和关心。

总结:

在面试时,你要态度自然,礼貌但不过度,衣着得体,干净整齐等。若你一名跳槽的求职者,切忌不要抱怨老东家,要学会感恩老东家,离开老东家的原因应当是被面试官接受的,比如公司外迁,比如公司倒闭等,千万不要讲自己和上个东家有什么冲突而离开,面试官会担心他是不是会成为下一个。

欢迎你在评论中分享自己的心得与体会。(文/钱曙光 责编/陈馨影)

英文来源:ItWorld

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