说三道四技术文摘-感悟人生的经典句子
说三道四 > 文档快照

在哪里工作更好?Facebook大胜Google

HTML文档下载 WORD文档下载 PDF文档下载
Facebook是社交巨头,而谷歌在搜索市场独占鳌头,它们都是求职者向往的工作之地,但究竟哪家好呢?可从五个方面进行对比:整体满意度、CEO支持率、员工对未来的信心、薪金和津贴、面试难度,最终Facebook大胜。

Mark Zuckerberg 和 Larry Page

当谈到科技界最值得人向往的工作地方时,谷歌和Facebook总是被排在最前面。

但哪一家才是最好的雇主呢?

日前,国外科技博客网站BusinessInsider根据求职网站Glassdoor提供的数据,总结了这两家公司在各个方面的情况,进行了一个全方面的对比,并在每一轮对比中给出了输赢。

第一轮:整体满意度——Facebook胜出


在一个至少550家公司作出的评价中,Facebook给员工的整体满意度高于谷歌。满意度是一个基于五个点的评级,1代表非常不满意、2代表OK、5代表非常满意。所以,我们看到,员工对这两家公司都是非常的满意。

有趣的是,谷歌的评级呈现的上升趋势,说明谷歌正越来越受到欢迎。此外,在本季度,两家公司的满意度都为4.5。

第二轮:CEO支持率——Mark Zuckerberg胜出


2011年的时候,谷歌的员工比Facebook的更加爱他们的CEO。那时,Facebook在准备IPO期间,有传闻说Mark Zuckerberg计划出售Facebook,所以人们都在抱怨他的不成熟,需要一个更成熟的CEO执掌公司。

到2012年,Facebook在五月正式IPO了,员工们感觉一切都棒极了,觉得年轻的CEO非常有魅力。在后来很长的一段时间内,Mark Zuckerberg都保持了很热的员工支持度,直到他推出所谓的Facebook Home以及与 HTC 合作的新款智能手机——HTC First,而这些业务也都很快失败了。

即便如此,Mark Zuckerberg仍然有很高的支持率,在13年的第四季度,他正享受着一个完美的100%支持率。(每位CEO至少有475个评级)

第三轮:员工对未来的信心——Facebook胜出

员工认为公司业绩将在未来六个月内提升:Facebook有84%、谷歌80%;

员工认为公司业绩将在未来六月内保持不变:Facebook有18%、谷歌16%;

员工认为公司业绩将会变得糟糕:Facebook有2%、谷歌10%。

(此数据是根据各个公司在8至11月期间,至少60个的评分)

第四轮:薪金和津贴——谷歌胜出

谷歌拥有比Facebook有一个大的好处就是,技术人才的收入通常会更高。

在过去的12个月中,谷歌的软件工程师的平均工资为128225美元,Facebook的为121183美元。

此外在免费食物、工作时间和家庭生活的平衡等方面,谷歌的员工都比Facebook满意度要高。

第五轮:面试的难度——Facebook胜出


两家公司在招聘方面都有着很高的标准,想面试成功都不太容易。总得来说,Facebook的面试难度略微比谷歌的低一些。(上图是按照面试难度分为的5个评级:1代表很容易、2是一般、5是非常困难)

  • 下面是这两家应聘者对面试的评价:

谷歌:“保持冷静,公司是通过交谈的方式得到应聘者的答案,太难猜测每一个面试结果的好与坏。总之整个面试极其漫长,但是还是很公平的。”——谷歌软件工程师的面试者

Facebook:“在整个面试过程中,招聘人员和经理会和我们沟通下一步该如何才会更好,他们会跟进我们每个星期团队都在做些什么,总之,面试下来要面临很多的挑战,可心里压力好像不是太大。”——Facebook项目经理的面试者

  • 下面是最近两家在招聘时的问题:

谷歌:星巴克为何通过开彼此相邻的门店的方式进行扩张?——谷歌产品经理面试题

Facebook:你会如何设计一个泊车系统?——Facebook用户体验研究团队面试题

最终的结果显而易见,Facebook大胜,但是两家科技行业的巨头,很多时候差距已不是那么明显,但越是大公司越需要在细节之处做好,做出自己的不同。

备案号:鲁ICP备13029499号-2 说三道四 www.s3d4.cn 说三道四技术文摘